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公司2013年度黨建工作總結——黨委書記、總經(jīng)理張鐵漢

 

尊敬的公司全體黨員、干部同志們:
  今天,我們在這里隆重集會,共同紀念中國共產(chǎn)黨成立93周年。在93年的光輝歷程中,中國共產(chǎn)黨挑起民族復興的重任,帶領全國各族人民歷經(jīng)風雨,百折不撓,艱苦奮斗,取得了新民主主義革命和社會主義建設的偉大勝利??梢哉f,中國共產(chǎn)黨的歷史就是一部波瀾壯闊的奮斗史。
  緬懷過去是為了更好的開創(chuàng)未來。今天,公司有5名同志加入黨組織,面對莊嚴的黨旗,再次重溫入黨誓詞,我們大家要牢記使命,堅定理想信念,時刻保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和本色,踐行科學發(fā)展觀,以飽滿的熱情投入到工作生活中。
  下面,我代表公司黨委,做一年來黨建工作總結。
  一、加強組織建設,構筑核心力量。
  公司現(xiàn)有13個黨支部,376名黨員,支部委員全部由思想和技術過硬的公司骨干力量組成。公司黨委抓黨員發(fā)展,嚴格程序考核。抓支部建設,讓每一個黨支部都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。本著“堅持標準、慎重發(fā)展、嚴控總量提質(zhì)量、優(yōu)化結構重一線”的原則,發(fā)展黨員向重點崗位和一線員工傾斜,把優(yōu)秀的職工吸收到組織中來。各黨支部制定培養(yǎng)計劃,通過認真討論考核確定培養(yǎng)對象,保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量,今年發(fā)展的這5名新黨員全部來自生產(chǎn)一線,思想要求進步,工作表現(xiàn)良好。建立積極分子隊伍,對思想積極靠近黨組織,工作業(yè)績突出的青年骨干,作為重點培養(yǎng)和發(fā)展對象,選擇政治素質(zhì)好、技術業(yè)務強、深得入黨積極分子信任的黨員擔任培養(yǎng)人,做到傳幫帶。公司各支部,每年都有優(yōu)秀員工向黨組織遞交入黨申請,黨的凝聚力和吸引力不斷增強。
  建立學習型黨組織,各基層黨支部堅持“三會一課”制度,認真組織學習黨的十八大精神,堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦。“兩會”結束后,公司黨委及時召開黨委擴大會議,傳達黨的十八大和十二屆全國人大一次會議精神,組織各支部認真學習,深刻領會,提高每一名黨員的政治思想素質(zhì)。
  二、以人為本,踐行群眾路線教育實踐活動。
  黨的十八大提出,圍繞保持黨的先進性和純潔性,在全黨深入開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。至今活動開展已經(jīng)整整一年了。一年來,公司黨委結合本企業(yè)實際,把群眾路線教育實踐活動與日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動相結合,“落實”與“創(chuàng)新“相結合,不走過場,不搞花架子。把“一切為了群眾,一切依靠群眾”轉化為以人為本,善待、厚待職工。關心職工生活,保證職工飲食健康。公司成立了豆腐坊和養(yǎng)豬場,大米采購全部來自中儲糧,讓職工在企業(yè)吃得健康安全放心;職工上下班每天有通勤車接送;每年春節(jié)前夕走訪困難職工家庭,傾聽他們疾苦。
  貫徹“安全第一、預防為主”、“穩(wěn)產(chǎn)、順行、優(yōu)質(zhì)、低耗”的生產(chǎn)方針,生產(chǎn)服從于安全,最大限度地確保職工的生命安全。
  建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型鋼鐵企業(yè)既是國家對發(fā)展綠色鋼鐵提出的硬指標,也是企業(yè)對職工最大的福利。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,做好節(jié)能減排,公司不吝巨資投資環(huán)保設備,“三廢”排放達到國家標準,為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
  抓干部隊伍建設,不定期召開黨員干部大會,及時傳達董事會精神,分析市場形勢,統(tǒng)一思想,形成上下一盤棋。董事長、總經(jīng)理與大家面對面,心貼心,交流思想,增進感情,激發(fā)職工對企業(yè)的忠誠和對工作的熱情。廠區(qū)內(nèi)和公司網(wǎng)站上分別設立董事長、總經(jīng)理信箱,與民意對接,直接聽取來自基層群眾的意見,對職工反映的問題,經(jīng)核實后及時查處。對不良現(xiàn)象防微杜漸,對腐敗行為起到了震懾作用。
  三、開展黨內(nèi)建功立業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
  過去的一年,鋼鐵行業(yè)由于產(chǎn)能過剩帶來了重重危機,在嚴峻的形勢下,全體黨員與公司同呼吸共命運,認真貫徹落實董事長提出的“走精細化管理之路”,“優(yōu)質(zhì)低耗迎戰(zhàn)市場長期低迷,從嚴治廠力保企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展”。各支部積極開展黨內(nèi)建功立業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)活動,取得了一定的成績。
  在煉鐵、煉鋼車間等重要崗位建立黨員先鋒崗,以點帶面,充分發(fā)揮先鋒模范作用,讓每一名黨員都成為一面旗幟。將爭先創(chuàng)優(yōu)活動和黨員先鋒崗相結合,各分廠對照先進找差距,眼睛向內(nèi)深挖潛。開展崗位競賽,指標每天有對比,每月有考核,讓職工既有積極性又有緊迫感。在公司120t轉爐和八機八流連鑄工程項目建設中,涌現(xiàn)出大批的優(yōu)秀黨員代表,他們以身作則做表率,搶工期,保安全,嚴把質(zhì)量關,優(yōu)質(zhì)高效完成了公司交給任務,使兩項工程按期投產(chǎn),并實現(xiàn)一次性試車成功。煉鋼廠的張來昌、阮國文、田志剛、還有參與工程建設其它分廠的張廷君、苑作庫、尹殿偉,都是共產(chǎn)黨員,他們吃苦在前,享受在后,以自己的實際行動為黨旗添光彩。
  建立公平的競爭機制,提高黨員干部隊伍素質(zhì)。實行管理人員目標考核,帶動全員積極性,使愛崗敬業(yè),鉆研技術成為引領職工積極向上的正能量。各分廠管理人員的考核指標與工資獎金掛鉤,使生產(chǎn)各項指標較之前有較大提高。選拔重要崗位后備力量實行競爭上崗,軋鋼廠、煉鋼廠、燒結廠等重要崗位人員信息公開,理論和實踐考試成績公示,給有真才實學的職工提供平臺,讓“能者上、平者讓、庸者下”,公平公正的用人機制,不僅帶動了職工學技術的積極性,而且在公司內(nèi)部形成人才培養(yǎng)梯隊,避免技術斷層。
  加強職工的崗位技術培訓,堅持安全教育和培訓上崗。在公司120t轉爐投產(chǎn)前夕,為了讓職工盡快熟悉新崗位以及新設備的操作,煉鋼廠集中組織人員進行技能培訓,確保試生產(chǎn)萬無一失。
  四、以企業(yè)文化建設,凝聚力量。
  優(yōu)秀的企業(yè)文化,是公司可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。公司堅持“依法經(jīng)營,按章納稅”,連續(xù)多年被省、市稅務局評為納稅先進單位,省“AAA”級信用等級單位。今年,公司被經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會授予“納稅突出貢獻企業(yè)”、“安全生產(chǎn)先進單位”等榮譽稱號。
  在實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時,公司致力于發(fā)展慈善事業(yè),積極承擔社會責任,扶貧幫困,愛老助學,至今已捐資善款超億元。一年來,公司在經(jīng)濟效益下滑、微利經(jīng)營的情況下,仍捐助100萬元用于公益慈善事業(yè)。今年3月,在鞍山市慈善總會第三次會員大會上,公司榮獲“最具愛心慈善捐贈企業(yè)”、“最具影響力慈善項目”、公司董事長榮獲“最具愛心慈善楷模”榮譽稱號。
  一年來,公司燒結廠一支部、二支部黨支部也在繼續(xù)進行著多年的愛心行動。燒結廠球團車間黨支部,由黨員干部自發(fā)捐款成立了愛心基金,用于救助家庭貧困、品學兼優(yōu)的中、小學生,這種愛心行為至今已經(jīng)連續(xù)進行了8年,他們堅持到岫巖、遼陽等貧困地區(qū)走訪慰問,把有限的資金用到最需要的學生手中,今年又通過走訪新增加了2名家住遼陽隆昌地區(qū)的受助學生。通過定期走訪,保持電話和書信聯(lián)系,春節(jié)期間為這些貧困學生送去了米、面、油等生活用品,鼓勵這些寒門學子用知識改變命運。燒結一支部已連續(xù)7年對已故工友的女兒每年1000元現(xiàn)金及價值200元文具的資助。這些愛心行動,不僅體現(xiàn)了員工之間的真情,更是寶得精神的體現(xiàn)。
  搭建平臺,展示才藝,陶冶情操。充分利用公司的《寶得之窗》報紙這一宣傳陣地,培養(yǎng)挖掘人才。公司成立了通訊報道員隊伍,號召職工踴躍投稿,做到投稿有稿費,稿件有評比,優(yōu)秀有獎勵,讓更多有才能的職工展示自己。今年舉辦了“五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)”征文活動,征文對象涵蓋到職工家屬,陸續(xù)還會有很多優(yōu)秀作品與職工們見面。
  這些健康向上、充滿人文關懷的企業(yè)文化,增強了企業(yè)的凝聚力和社會影響力。
  下面,我想就今后的黨建工作提兩點建議:
 ?、鸥髦Р恳钊朐鷮嶉_展黨的群眾路線教育實踐活動。
  群眾路線是黨的生命線。深入開展黨的路線教育實踐活動,是新形勢下堅持黨要管黨,從嚴治黨的重大決策。我們每一名黨員都有責任和義務從自身做起,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,嚴格要求自己,反對“四風”即:形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。
  群眾路線實踐活動要與公司的干部作風建設緊密結合,與公司的發(fā)展緊密結合。總體上,公司大多數(shù)黨員干部的工作作風、個人素質(zhì)是好的,這也是主流,是可以肯定的,但我們也必須看到存在一些脫離群眾、消極腐敗的行為,有個別領導干部對員工存在吃拿卡要行為,有的領導干部以紅白喜事、子女上大學,搬家為名借機斂財,這些行為都在群眾中產(chǎn)生不良的影響。黨員干部只有思想正,品德好,廉潔自律,才能樹正氣,指揮靈,成為榜樣。
 ?、泣h員干部要加強自身學習,面對挑戰(zhàn),勇往直前。
  實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務,關鍵在黨,關鍵在人。建設一支高素質(zhì)的干部隊伍才能確保黨始終成為堅強的領導核心。這就對我們的黨員干部提出了更高的要求,要求我們的黨員干部加強黨性修養(yǎng),加強自身學習,時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員的標準要求自己。
  大家可能注意到了,今年我們和去年一樣只有發(fā)展5名新黨員,為實現(xiàn)控制總量、提升質(zhì)量的目標,上級黨組織只給我們5個名額,這說明,今后加入黨組織的門檻更高了,對黨員的要求也更高了,我們大家要倍加珍惜黨員這一崇高的榮譽。
  特別在當前市場形勢一路下行的嚴峻形勢下,黨員干部們更要統(tǒng)一思想和認識,著眼于公司發(fā)展的大局,增強責任感和緊迫感,掌握新知識、新技能,為公司的可持續(xù)發(fā)展帶來生機和活力。
  當前,正值公司發(fā)展的關鍵時刻,鋼鐵行業(yè)的回暖期仍是未知,我們要做好打一場“持久戰(zhàn)”的準備,面對挑戰(zhàn),大家更要堅定信心,團結一致,勇往直前,戰(zhàn)勝危機。
  同志們,今后的工作任務異常艱巨,讓我們?nèi)w黨員干部在公司黨委的指引下,團結奮進,務實創(chuàng)新,以優(yōu)異的工作成績?nèi)嫱瓿晒鞠履甓鹊狞h建工作目標。
  謝謝大家! 
  
                                                                                                                                                  二〇一四年七月一日

 


 

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